Работа: медицинская сестра в Шатуре , 2 вакансии
Обязанности: • Уход за пациентами. • Проведение в/м и в/в инъекций. • Постановка капельниц. • Ведение медицинской документации. • Оказывать недоношенным новорожденным надлежащий уход и лечение в соответствии с назначением лечащего врача. • Осуществлять мониторинг за состоянием новорожденных. • Соблюдение правил санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима. • Взятие крови из вены для исследования • Учет и хранение лекарственных препаратов; • Соблюдение...
Обязанности: • Оказание медицинской помощи; • Оформление медицинской документации. Требования: • Высшее образование "Лечебное дело" / "Педиатрия"; • Наличие сертификата ВРАЧА СКОРАЯ/НЕОТЛОЖНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ; • Знание нормативно-правовой базы; • Знание ЭКГ; • Опыт работы от 3 лет (желательно), готовы рассматривать кандидатов без опыта работы. Условия: • Оформление по ТК; • Сменный график работы (Сутки/трое; Сутки/двое), возможно внешнее совмещение на 0.5...
Работа медицинская сестра в Шатуре вакансии
Работа вакансии медицинская сестра в Шатуре. Вакансия медицинская сестра от прямого работодателя в Шатуре объявления о работе Шатура, вакансии кадровых агентств в Шатуре ищу работу медицинская сестра через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии медицинская сестра с опытом работы и без опыта работы в Московской области . Сайт объявлений о подработке и работе медицинская сестра домашний персонал ру Шатура в РФ работа вакансии от прямых работодателей.
Работа медицинская сестра в Шатуре
Сайт работа авито Шатура работа свежие вакансии медицинская сестра. На нашем сайте можно найти стабильную работу. Ищите работу в Шатуре, просматривайте вакансии медицинская сестра на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий домашнего персонала в Шатуре в Московской области .
Авито вакансии медицинская сестра Шатура
Работа на сайте в Шатуре, вакансии медицинская сестра от прямых работодателей Шатура. вакансии в Шатуре без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Хорошие вакансии для женщин.
