Работа: помощник менеджера в Шатуре , 9 вакансий

Обязанности:

• планирование рабочего графика продавцов-бариста;
• поиск сотрудников, проведение собеседований, 1-2 найма в месяц (примерно 60% времени);
• формирование кадрового резерва;
• адаптация, введение в должность, организация и контроль обучения;
• проведение аттестаций по оканчии испытательного срока сотрудников;
• корпоративная культура и поддержка климата: постоянная коммуникация с сотрудниками, решение конфликтов, опрос удовлетворенности, сбор обратной связи;
• отчетность, расчет мотивации KPI вместе с управляющим, помощь сотрудникам в

...

Адрес распределительного центра: Место работы: МО, Раменский район, с. Софьино, Логопарк Софьино, корп.1. Наши предложения: • официальное трудоустройство и стабильная заработная плата: оклад + премия • график работы 2/2 (чередование дневных и ночных смен) • карьерное и профессиональное развитие • бесплатный корпоративный транспорт: Новомосковск, Тула, Алексин, Ясногорск, Узловая, Кашира, Ступино, Венев, Бронницы, Серпухов, Воскресенск, Егорьевск, Рошаль, Шатура, Куровское, Павловский Посад,...

Помощник на магазин (проспект Ильича, д. 55)

Приглашаем сотрудников в магазин ВкусВилл. Опыт работы не требуется: всему необходимому обучаем с первого дня.

ВкусВилл — современная федеральная сеть магазинов и дарксторов. Мы предлагаем стабильную работу, официальное оформление и возможность подобрать удобный график.

Адрес: Московская область, г. Шатура, проспект Ильича, д. 55

Обязанности

— Собирать интернет-заказы покупателей по готовому списку— Проверять

...

Вакансия компании: Альфа-Банк.

Альфа-Банк приглашает на работу.

Открыта вакансия: Менеджер по привлечению клиентов малого бизнеса. Работа в полях и офисе (80/20), на телефоне и лично с клиентами малого бизнеса

Чем предстоит заниматься: – Звонить потенциальным клиентам и проводить встречи с ЛПР – Продавать банковские продукты и услуги корпоративным клиентам с годовой выручкой от 0 до 500 миллионов руб. –

...

Обязанности:

• Обеспечение безопасности и антитеррористической защищенности объектов филиала:

  - организация и проведение организационных, административных и правовых мероприятий по обеспечению безопасности и антитеррористической защищенности объектов филиала;

  - организация работы, координация и осуществление контроля за обеспечением безопасности и антитеррористической защищенности объектов филиала;

  - разработка и реализация системы мер по созданию, совершенствованию системы физической защиты объектов филиала;

  - анализ и оценка угроз безопасности

...

Что мы предлагаем:

• Современный внешний вид, комплект одежды включает в себя черный пиджак, брюки/юбку, белую футболку и набор аксессуаров
• Работа в комфортной обуви – наши сотрудники носят белые кеды
• График работы: 5/2
• Достойная зарплата: оклад 81300 руб. + ежемесячный бонус по результатам выполнения плановых показателей
• Гарантированный бонус в первый месяц работы
• ДМС, стоматология, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж

...

Приглашаем в большую дружную команду прямых продаж! Мы помогаем клиентам развивать их бизнес. Общаемся с успешными предпринимателями, привлекаем на обслуживание известные и новые бренды, предлагая им лучшие условия и сервис.Мы ищем прорывных ребят, которые не боятся вызовов, готовы становиться лучшими и зарабатывать. У нас быстрые темпы, амбициозные планы, нестандартные задачи и безграничные возможности профессионального роста. 70% руководителей – наши

...

Обязанности:

• работа с поставщиками(заказ товаров, контроль поступления)
• внесение данных в производственную программу
• контроль и пополнение складских остатков

Требования:

• Высокий уровень коммуникации
• Уверенный пользователь ПК, знание программы Word​​​​​​​,Excel,1С приветствуется
• Умение организовывать и контролировать процессы
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
• Условия:
• Полный рабочий день, с пн. по пт. с 08.00 до 17.00 час. сб. вс. выходной
• Место работы- г.Шатура, Транспортный проезд

...

Обязанности:

• планирование рабочего графика продавцов-бариста;
• поиск сотрудников, проведение собеседований, 1-2 найма в месяц (примерно 60% времени);
• формирование кадрового резерва;
• адаптация, введение в должность, организация и контроль обучения;
• проведение аттестаций по оканчии испытательного срока сотрудников;
• корпоративная культура и поддержка климата: постоянная коммуникация с сотрудниками, решение конфликтов, опрос удовлетворенности, сбор обратной связи;
• отчетность, расчет мотивации KPI вместе с управляющим, помощь сотрудникам в

...